Nous rejoindre

CITALLIOS, CITALLIA et CITALLIOS Promotion font partie d’un groupement de compétences au service des élus franciliens porteurs de projets de développement urbain, sur l’ensemble de la chaîne de l’aménagement et de la construction.

Notre organisation

Nous sommes environ 80 collaborateurs parmi lesquels 40 Chefs de projets, véritables « chefs d’orchestre » des opérations. Pour les appuyer, nous disposons déquipes expertes en matière juridique, d’ingénierie financière, de passation de marchés publics et d’acquisition foncière.

• La Direction des Opérations rassemble l’ensemble des équipes opérationnelles, chefs de Projets et experts techniques à leurs côtés. Elle est organisée en pôles territoriaux, appuyés par des pôles experts : maîtrise foncière et Espaces Publics / VRD notamment.
• La Direction Administratives et Financière regroupe les fonctions Finance / Contrôle de Gestion, Achats & Marchés, Juridique et Moyens Généraux / systèmes d’information.
• La Direction Stratégie – Transformation – RSE regroupe les fonctions RH, RSE & Qualité, Communication et est également en charges des grandes projets stratégiques ou transverses à l’entreprise : par exemple les nouveaux locaux de CITALLIOS, entièrement refaits en 2022 !
• La Direction du Développement répond aux appels d’offres et propose des montages pour valoriser les sites de futurs projets, portés par des collectivités ou des grands propriétaires fonciers. Elle abrite aussi l’activité de Promotion immobilière.

Travailler chez CITALLIOS

Travailler chez Citallios c’est agir en mode projet, dans une logique de responsabilité envers nos clients et partenaires et de collaboration constructive en interne.

• Notre mode de travail hybride -présentiel et télétravail- combine nos objectifs de qualité de vie au travail des collaborateurs, en permettant plus de flexibilité de leurs conditions de travail, et de maintien de l’esprit et de l’efficacité de l’entreprise en favorisant le travail collaboratif avec des locaux conçus en ce sens. Il contribue aussi à notre démarche de développement durable en contribuant à la diminution de notre impact carbone lié aux trajets domicile-travail.

• Nos locaux sont conçus pour favoriser les interactions, avec leurs espaces de partage, leurs tables réglables en hauteur, leurs zones de concentration et leurs salles de réunion de toutes tailles, complétées par des cabines pour effectuer des visios. Le végétal et le bois y ont toute leur place. Citallios a accès à un Restaurant Inter Entreprise et le quartier offre également de nombreuses solutions pour s’attabler ou faire ses courses et déjeuner à la ‘cafèt’ : l’espace de convivialité fait régulièrement le plein le midi !

• Nous colorateurs ont : ordinateur et téléphones portables pour tous afin de pouvoir sereinement télétravailler. Chaque poste de travail est équipé d’un 2ème écran et d’un système plug & play pour des visios confortables.  

• Pour les déplacements professionnels, une voiture de service est à disposition de tous et la mobilité décarbonée est privilégiée avec une flotte de véhicules intégralement hybrides. La société a aussi mis en place un « forfait mobilité douce » encourageant aux modes doux pour venir au bureau.

• CITALLIOS est engagée en matière d’égalité professionnelle, notamment avec son ‘plan d’action égalité Femmes-Hommes’ et la signature de la Charte de la parité dans l’immobilier. La moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (Index Pénicaud) sur ces cinq dernières années, atteint le score de 94/100.

Un socle social attractif

• Une politique de congés avantageuse 
• Des titres restaurant dématérialisés d’une valeur de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
• Forfait mobilités durables cumulable avec la prise en charge du Pass Navigo  
• Compte épargne temps avec transfert possible des jours vers un Plan d’Epargne (PERECO) où ils sont abondés
• Accords d’entreprise d’Intéressement et de Participation, avec versement possible sur PEE et PERECO
• Mutuelle ‘contrat responsable’ et Prévoyance pour l’ensemble des salariés
• Citallios est doté d’un CSE (comité social et économique) dont les élus sont très actifs sur le plan de la représentation des salariés et de la mise en place d’œuvres sociales (chèques vacances, chèques culture/loisirs, Arbre de Noël pour les enfants – spectacle et cadeaux, voyage annuel,…)

Nos métiers

Notre groupement concilie la capacité à intervenir dans des formats traditionnels d’aménagement – concessions, assistances à maîtrise d’ouvrage, mandats d’aménagement – et des modes d’intervention plus innovants, de type privé.